{"id":2965,"date":"2026-05-29T12:28:54","date_gmt":"2026-05-29T11:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wszystkie-aktualnosci\/grupa-wpip-z-tytulem-solidny-pracodawca-roku-2026\/"},"modified":"2026-05-29T12:28:54","modified_gmt":"2026-05-29T11:28:54","slug":"grupa-wpip-z-tytulem-solidny-pracodawca-roku-2026","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/kategoria\/aktualnosci\/grupa-wpip-z-tytulem-solidny-pracodawca-roku-2026\/","title":{"rendered":"Grupa WPIP z tytu\u0142em \u201eSolidny Pracodawca Roku 2026\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Najwi\u0119ksze sukcesy firmy zaczaj\u0105 si\u0119 od ludzi – od atmosfery, w kt\u00f3rej chce si\u0119 dzia\u0142a\u0107, poczucia bezpiecze\u0144stwa, wzajemnego zaufania oraz przekonania, \u017ce codzienna praca realnie wp\u0142ywa na rozw\u00f3j ca\u0142ej organizacji. Dlatego z dum\u0105 informujemy, \u017ce Grupa WPIP zosta\u0142a uhonorowana presti\u017cowym tytu\u0142em \u201eSolidny Pracodawca Roku 2026\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

– Jest mi niezmiernie mi\u0142o, \u017ce nasze codzienne starania o dobre, bezpieczne i rozwijaj\u0105ce \u015brodowisko pracy przynosz\u0105 efekty. To wyr\u00f3\u017cnienie stanowi dow\u00f3d, \u017ce tworzymy miejsce pracy oparte na szacunku, stabilno\u015bci i wsp\u00f3lnych warto\u015bciach. Obiecujemy nie zwalnia\u0107 tempa i stale doskonali\u0107 nasze procesy, aby Grupa WPIP by\u0142a miejscem, w kt\u00f3rym ka\u017cdy mo\u017ce w pe\u0142ni zrealizowa\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142<\/em> \u2013 podkre\u015bla Anna Obuchowicz, Cz\u0142onek Zarz\u0105du i Dyrektor HR Grupy WPIP.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Ludzie w centrum organizacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W Grupie WPIP wierzymy, \u017ce sukces firmy buduje si\u0119 poprzez zaanga\u017cowany i rozwijaj\u0105cy si\u0119 zesp\u00f3\u0142. Dlatego od lat inwestujemy nie tylko w technologie i zr\u00f3wnowa\u017cone budownictwo, ale tak\u017ce w kultur\u0119 organizacyjn\u0105 opart\u0105 na partnerstwie, bezpiecze\u0144stwie i wzajemnym zaufaniu.<\/p>\n\n\n\n

Nasze dzia\u0142ania w obszarze pracowniczym s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Strategii Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju Grupy WPIP na lata 2025\u20132027. W 2025 roku koncentrowali\u015bmy si\u0119 przede wszystkim na rozwoju kompetencji pracownik\u00f3w, wzmacnianiu kultury bezpiecze\u0144stwa oraz dzia\u0142aniach wspieraj\u0105cych jako\u015b\u0107 \u015brodowiska pracy i zaanga\u017cowanie zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

W\u015br\u00f3d najwa\u017cniejszych inicjatyw realizowanych w 2025 roku znalaz\u0142y si\u0119:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • poszerzanie kwalifikacji poprzez realizacj\u0119 rocznych plan\u00f3w szkole\u0144 i program\u00f3w rozwojowych (zrealizowali\u015bmy ponad 2700 godzin szkole\u0144)<\/li>\n\n\n\n
  • kontynuacja programu \u201eAkademia Mened\u017cera\u201d, wspieraj\u0105cego rozw\u00f3j kadry i awanse wewn\u0119trzne,<\/li>\n\n\n\n
  • realizacja procesu ocen okresowych umo\u017cliwiaj\u0105cego planowanie \u015bcie\u017cek kariery i identyfikacj\u0119 potrzeb rozwojowych,<\/li>\n\n\n\n
  • rozw\u00f3j programu \u201eBudujeMY Bezpiecznie\u201d, obejmuj\u0105cego szkolenia z pierwszej pomocy i bezpiecznej pracy na budowie,<\/li>\n\n\n\n
  • dzia\u0142ania wellbeingowe i profilaktyczne realizowane w ramach programu \u201eBudujeMY Zdrowie\u201d,<\/li>\n\n\n\n
  • przeprowadzenie pierwszego Badania Satysfakcji Pracownik\u00f3w wspieraj\u0105cego rozw\u00f3j kultury organizacyjnej i komunikacji wewn\u0119trznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Dlaczego pracownicy wybieraj\u0105 Grup\u0119 WPIP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Tworzymy \u015brodowisko pracy, w kt\u00f3rym rozw\u00f3j zawodowy idzie w parze z trosk\u0105 o codzienny komfort i zdrowie pracownik\u00f3w. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz szeroki pakiet benefit\u00f3w, obejmuj\u0105cy m.in.:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • umow\u0119 o prac\u0119 i atrakcyjne warunki zatrudnienia,<\/li>\n\n\n\n
    • udzia\u0142 w ambitnych projektach umo\u017cliwiaj\u0105cych wzmacnianie potencja\u0142u zespo\u0142u,<\/li>\n\n\n\n
    • szkolenia i dofinansowanie do nauki,<\/li>\n\n\n\n
    • prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105,<\/li>\n\n\n\n
    • kart\u0119 Multisport,<\/li>\n\n\n\n
    • dofinansowanie do wypoczynku,<\/li>\n\n\n\n
    • wsparcie dla rodzin pracownik\u00f3w, w tym dofinansowanie kolonii i oboz\u00f3w dla dzieci,<\/li>\n\n\n\n
    • integracje pracownicze, wydarzenia firmowe i akcje charytatywne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

      Rozw\u00f3j i bezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Rozw\u00f3j zawodowy jest integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 codziennej pracy. W 2025 roku 87% pracownik\u00f3w uczestniczy\u0142o w regularnych przegl\u0105dach wynik\u00f3w i rozwoju kariery, a organizacja kontynuowa\u0142a realizacj\u0119 program\u00f3w szkoleniowych wspieraj\u0105cych rozw\u00f3j kompetencji technicznych, mened\u017cerskich i interpersonalnych.<\/p>\n\n\n\n

      Szczeg\u00f3lne miejsce w dzia\u0142aniach rozwojowych zajmuje \u201eAkademia Mened\u017cera\u201d. Program przygotowuje pracownik\u00f3w do pe\u0142nienia r\u00f3l mened\u017cerskich i wspiera awanse wewn\u0119trzne. Uczestnicy bior\u0105 udzia\u0142 w intensywnym cyklu szkole\u0144 prowadzonych przez ekspert\u00f3w zewn\u0119trznych, obejmuj\u0105cych m.in. zarz\u0105dzanie zespo\u0142em i projektami, komunikacj\u0119, negocjacje, zarz\u0105dzanie czasem, podstawy finans\u00f3w czy rozw\u00f3j kompetencji przyw\u00f3dczych.<\/p>\n\n\n\n

      R\u00f3wnolegle konsekwentnie rozwijamy kultur\u0119 bezpiecze\u0144stwa pracy. W Grupie WPIP funkcjonuje certyfikowany system zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy zgodny z norm\u0105 ISO 45001. W ramach programu \u201eBudujeMY Bezpiecznie\u201d realizujemy dzia\u0142ania prewencyjne, szkolenia BHP oraz warsztaty z zakresu pierwszej pomocy i bezpiecznej pracy na budowie.<\/p>\n\n\n\n

      \n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

      BudujeMY Zdrowie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Jednym z filar\u00f3w naszej kultury organizacyjnej jest troska o zdrowie i dobrostan pracownik\u00f3w. W ramach programu \u201eBudujeMY Zdrowie\u201d wspieramy zar\u00f3wno zdrowie fizyczne, jak i psychiczne zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

      Regularnie organizujemy profilaktyczne badania medyczne dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn, realizowane m.in. z okazji Dnia Kobiet i Dnia M\u0119\u017cczyzn. Dzia\u0142ania uzupe\u0142niaj\u0105 inicjatywy wellbeingowe, takie jak:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • warsztaty z radzenia sobie ze stresem,<\/li>\n\n\n\n
      • warsztaty z technik oddechowych,<\/li>\n\n\n\n
      • edukacyjne materia\u0142y wellbeingowe publikowane w intranecie,<\/li>\n\n\n\n
      • inicjatywy promuj\u0105ce zdrowe nawyki \u017cywieniowe,<\/li>\n\n\n\n
      • dost\u0119p do \u015bwie\u017cych owoc\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n
      • akcje takie jak \u201eLikopenowe \u015brody\u201d,<\/li>\n\n\n\n
      • dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce aktywno\u015b\u0107 fizyczn\u0105 i sportow\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Dbamy r\u00f3wnie\u017c o r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. W 2025 roku wdro\u017cyli\u015bmy inicjatyw\u0119 \u201eDwie godziny dla Rodziny, dwie godziny dla Cz\u0142owieka\u201d, wspieraj\u0105c\u0105 work-life balance naszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

        \n
        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
        \"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

        Odpowiedzialny biznes i nowoczesne \u015brodowisko pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Jako firma dzia\u0142aj\u0105ca w obszarach budownictwa, obiekt\u00f3w przemys\u0142owych i zielonej energii, patrzymy na rozw\u00f3j szerzej – \u0142\u0105cz\u0105c efektywno\u015b\u0107 biznesow\u0105 z odpowiedzialno\u015bci\u0105 spo\u0142eczn\u0105 i \u015brodowiskow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

        Przyk\u0142adem tego podej\u015bcia jest nasze Smart Building Center w Jasinie – siedziba Grupy WPIP posiadaj\u0105ca certyfikaty LEED, WELL oraz Planet Friendly. To przestrze\u0144 zaprojektowana z my\u015bl\u0105 o efektywno\u015bci energetycznej, komforcie u\u017cytkownik\u00f3w i dobrostanie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

        Tytu\u0142 \u201eSolidny Pracodawca Roku 2026\u201d traktujemy nie jako zwie\u0144czenie dzia\u0142a\u0144, ale motywacj\u0119 do dalszego rozwoju. Dzi\u0119kujemy wszystkim pracownikom Grupy WPIP za zaanga\u017cowanie, energi\u0119 i wsp\u00f3\u0142tworzenie organizacji, kt\u00f3ra ka\u017cdego dnia udowadnia, \u017ce innowacyjny biznes mo\u017cna budowa\u0107 w oparciu o odpowiedzialno\u015b\u0107, rozw\u00f3j i wzajemne zaufanie.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Najwi\u0119ksze sukcesy firmy zaczaj\u0105 si\u0119 od ludzi – od atmosfery, w kt\u00f3rej chce si\u0119 dzia\u0142a\u0107, poczucia bezpiecze\u0144stwa, wzajemnego zaufania oraz przekonania, \u017ce codzienna praca realnie wp\u0142ywa na rozw\u00f3j ca\u0142ej organizacji. Dlatego z dum\u0105 informujemy, \u017ce Grupa WPIP zosta\u0142a uhonorowana presti\u017cowym tytu\u0142em \u201eSolidny Pracodawca Roku 2026\u201d. – Jest mi niezmiernie mi\u0142o, \u017ce nasze codzienne starania o […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3005,"parent":0,"template":"","news_types":[13],"class_list":["post-2965","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_types-aktualnosci"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_types","embeddable":true,"href":"https:\/\/wpip.pl\/greenenergy\/wp-json\/wp\/v2\/news_types?post=2965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}