Grupa WPIP w gronie Sygnatariuszy Karty Różnorodności

Grupa WPIP dołączyła do prestiżowego grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności – międzynarodowej inicjatywy pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowanej w 26 krajach Unii Europejskiej. W Polsce program koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które od 2012 roku wspiera organizacje w budowaniu środowisk pracy opartych na równości, poszanowaniu różnic i wzajemnym zaufaniu.

Do Sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyły spółki naszej Grupy:
WPIP S.A., WPIP Construction, WPIP Green Energy oraz WPIP Development.

Czym jest Karta Różnorodności?

Karta Różnorodności to dobrowolne zobowiązanie, które podpisują organizacje gotowe działać na rzecz równego traktowania i angażowania wszystkich pracowników, partnerów i interesariuszy. Celem inicjatywy jest eliminowanie dyskryminacji oraz promowanie otwartości, współpracy i różnorodności w miejscu pracy.

Firmy wdrażające Kartę Różnorodności angażują się w tworzenie kultury organizacyjnej, w której każdy może wnieść swoją unikalną perspektywę i czuć się doceniony. Działania te wspierają spójność społeczną, wzmacniają zespoły i przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju organizacji.

Różnorodność jako źródło rozwoju i innowacji

W Grupie WPIP wierzymy, że różnorodność to siła, która napędza innowacje. Zróżnicowane doświadczenia, umiejętności i spojrzenia naszych pracowników są nieocenionym źródłem kreatywności, efektywności i wzajemnego uczenia się.

Podpisując Kartę Różnorodności, potwierdzamy nasze zaangażowanie w budowanie kultury organizacyjnej, w której szacunek, zaufanie i współpraca są podstawą codziennego działania – zarówno w biurze, na budowie, jak i w kontaktach z partnerami biznesowymi.

Gala Sygnatariuszy w Warszawie

Podczas uroczystej Gali Karty Różnorodności w Warszawie, Grupę WPIP reprezentowała Anna Obuchowicz – Członek Zarządu WPIP, Dyrektor HR, która odebrała gratulacje i wyróżnienie potwierdzające nasze przystąpienie do tej inicjatywy. Udział w projekcie to dla nas nie tylko symboliczny gest, ale przede wszystkim zobowiązanie do dalszego rozwijania środowiska pracy opartego na empatii, równych szansach i wzajemnym wsparciu.

Wspólny cel – otwarte i odpowiedzialne miejsce pracy

Jako Grupa WPIP konsekwentnie realizujemy działania wpisujące się w strategię zrównoważonego rozwoju (ESG). Przystąpienie do Karty Różnorodności to kolejny krok w kierunku budowania organizacji odpowiedzialnej społecznie, która dostrzega wartość każdego człowieka i jego potencjał.

Wierzymy, że różnorodność łączy – a nie dzieli, a różne punkty widzenia prowadzą do lepszych pomysłów, większej innowacyjności i bardziej świadomego biznesu.