Od początku działalności Grupy WPIP filozofia „Buildings make you better” jest naszą codzienną misja. Tworzymy przestrzenie, które podnoszą jakość życia i pracy, bo wierzymy, że odpowiednio zaprojektowane miejsca poprawiają codzienne doświadczenia. Budujemy obiekty, w których ludzie czują się lepiej, są bardziej efektywni i zainspirowani.
Jako prekursorzy zielonego budownictwa oraz rozwiązań smart w sektorze generalnego wykonawstwa w Polsce, projektujemy dla naszych Klientów rozwiązania, które pozytywnie wpływają zarówno na ludzi, ale też/zwłaszcza na planetę. Realizujemy budynki, które otrzymują certyfikaty zrównoważonego budownictwa, m.in. BREEAM, LEED, WELL Building Standard oraz Planet Friendly. Zrównoważony rozwój jest więc dla całej Grupy WPIP kierunkiem, w którego stronę podążamy od wielu lat. W zakresie zrównoważonego rozwoju stawiamy na edukację lokalnych społeczności, naszych klientów, ale przed wszystkim naszych pracowników. Na przestrzeni lat konsekwentnie inwestujemy w rozwój energii odnawialnej, a nasza spółka WPIP Green Energy rozwija inwestycje z obszaru OZE. Szkolimy kadrę w zakresie Taksonomii UE i spełniania wymogów zielonej certyfikacji. W minionym roku, po przeprowadzaniu dialogu z interesariuszami, stworzyliśmy strategię zrównoważonego rozwoju Grupy WPIP na lata 2025-2028. To nowa droga, która pozwoli nam w pełni zrealizować nasze ambitne plany w obszarach środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego, kształtując przyszłość, która będzie lepsza dla nas wszystkich.
Dariusz Stasik
Właściciel Grupy WPIP
Wierzymy, że odpowiedzialne decyzje zmieniają świat, a odpowiedzialne budownictwo kształtuje przyszłość.
Środowisko
Grupa WPIP stawia na zrównoważony rozwój i realne działania na rzecz ochrony planety. Ograniczamy wpływ na środowisko poprzez nowoczesne technologie, optymalizację procesów i współpracę z partnerami podzielającymi nasze wartości. Dążymy do maksymalnej efektywności energetycznej i redukcji śladu węglowego.
Wierzymy, że przyszłość leży w odpowiedzialnym wykorzystaniu zasobów. Angażujemy się w minimalizowanie odpadów i ponowne wykorzystanie surowców, wspierając zrównoważoną gospodarkę. Inwestujemy w ekologiczne materiały budowlane o niskim śladzie węglowym oraz wdrażamy zielone rozwiązania, takie jak zielone dachy, fotowoltaika czy odzysk wody deszczowej.
Naszym celem jest wyznaczanie nowych standardów dla branży poprzez konsekwentne działania na rzecz zrównoważonego budownictwa.
Cele E
Zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych
1.1. Projektowanie i budowa obiektów o niższym śladzie węglowym w ich cyklu życia
1.2. Redukcja śladu węglowego w łańcuchu dostaw (materiały oraz ich logistyka)
1.3. Zwiększenie efektywności energetycznej projektowanych i realizowanych budynków
1.4. Redukcja całościowych emisji GHG poprzez zwiększenie ilości emisji unikniętych z sektora OZE
Wdrożenie działań z zakresu GOZ
2.1. Projektowanie obiektów z uwzględnieniem zasad GOZ
2.2. Odpowiedzialne gospodarowanie odpadami
Realizowane działania
Tworzymy bezpieczne i wspierające środowisko pracy, bo wiemy, że ludzie są kluczem do sukcesu zrównoważonego rozwoju.
Odpowiedzialność społeczna
Wierzymy, że odpowiedzialność społeczna to kluczowy element strategii ESG – obejmuje troskę o pracowników, partnerów oraz lokalne społeczności. Nasze działania proekologiczne wpływają na zdrowie i przyszłość ludzi, a inwestycje w nowoczesne technologie i redukcję emisji poprawiają jakość życia.
Bezpieczeństwo pracowników jest dla nas priorytetem – szkolimy zespoły, wdrażamy nowoczesne systemy ochrony i monitorujemy warunki pracy. Tworzymy kulturę opartą na szacunku i zaufaniu, wspierając rozwój zawodowy i różnorodność.
Chcemy nie tylko spełniać najwyższe standardy odpowiedzialności społecznej, ale też inspirować innych i budować firmę, która realnie wpływa na zrównoważony rozwój.
Cele S
Spełnienie najwyższych standardów w zakresie bezpieczeństwa pracy
3.1. Budowanie kultury bezpieczeństwa poprzez zwiększanie świadomości i programy szkoleniowe
3.2. Minimalizacja wypadków oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych na realizowanych inwestycjach
3.3. Utrzymanie certyfikatów branżowych i uczestnictwo w konkursach dotyczących
bezpieczeństwa w miejscu pracy
Tworzenie wspierającego i angażującego środowiska pracy
4.1. Budowanie zaangażowania pracowników poprzez ciągły rozwój kompetencji zawodowych (ścieżki kariery)
4.2. Dbanie o dobrostan pracowników poprzez działania wspierające ich zdrowie psychiczne oraz fizyczne
4.3. Kultura współpracy
Realizowane działania
Budujemy wartość poprzez odpowiedzialne i etyczne zarządzanie
Ład korporacyjny
W Grupie WPIP ład korporacyjny jest fundamentem transparentności, odpowiedzialności i etycznego zarządzania. Wprowadzamy najwyższe standardy etyczne i operacyjne, które są nie tylko wymagane, ale i oczekiwane w dynamicznie rozwijającym się otoczeniu biznesowym.
Promujemy otwartą komunikację i zgodność z przepisami, co buduje zaufanie pracowników i partnerów. Nasi liderzy wspierają innowacyjność, współpracę i zrównoważony rozwój.
Konsekwentnie wdrażamy najwyższe standardy, by być wiarygodnym partnerem i wzorem w branży. Wierzymy, że etyka i przejrzystość są kluczowe dla długoterminowej wartości firmy.
Cele G
Wdrożenie najwyższych standardów kultury organizacyjnej
5.1. Wdrożenie najlepszych praktyk w zarządzaniu ryzykami
5.2. Podniesienie innowacyjności i zwiększenie cyberbezpieczeństwa
5.3. Wdrożenie praktyk ESG do działalności Grupy WPIP
Realizowane działania
Liderzy taksonomii WPIP
To interdyscyplinarny zespół ekspertów reprezentujących wszystkie działy WPIP Construction. Jego celem jest analiza kryteriów technicznych określonych w Taksonomii UE dla nowych budynków. Dzięki temu wspieramy naszych Klientów, oferując rozwiązania, które mogą pomóc w spełnieniu wymagań taksonomii i uzyskaniu preferencyjnego tzw. „zielonego” finansowania inwestycji.
Dowody zgodności inwestycji z taksonomią to m.in. zasilanie budynku energią z OZE, zastosowanie technologii zwiększających odporność na zjawiska klimatyczne czy użycie materiałów budowlanych zgodnych z wymaganiami określonymi w Załączniku C do Taksonomii.
Materiały do pobrania
Certyfikaty
od 2012
ISO 45001:2018
Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
Podejmowanie systematycznych dziatań na rzecz poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
od 2012
ISO 14001:2015
Zarządzanie środowiskowe
Zachowanie równowagi między rentownością a minimalizacją wpływu działalności na środowisko naturalne.
od 2004
ISO 9001:2015
Zarządzanie jakością
Standaryzacja procesów biznesowych wspierająca doskonalenie i wdrażanie w całej organizacji dobrych praktyk.
