Dzień Kobiet w Dziale Ofertowania WPIP – równowaga to nasza specjalność

Z okazji Dnia Kobiet chcemy opowiedzieć o miejscu wyjątkowym – o Dziale Ofertowania w WPIP Construction. To zespół, który pokazuje, że branża inżynieryjno-budowlana może być przestrzenią przyjazną kobietom – także młodym inżynierkom i mamom.

W Dziale Ofertowania pracuje 12 osób, w tym 3 mężczyzn. Oznacza to, że 75% zespołu stanowią kobiety. Co więcej – wiele z nich to mamy, które z powodzeniem łączą wymagającą pracę inżynierską z życiem rodzinnym. Jak mówi Dyrektor działu, Krzysztof Kowalski „To nie przypadek. To efekt świadomie budowanego środowiska pracy”.

Dlaczego właśnie tu?

Stabilne godziny pracy
Praca w ofertowaniu ma przewidywalny rytm. Nie wymaga częstego zostawania po godzinach, nie wiąże się z delegacjami ani długimi wyjazdami na budowy. Dla wielu osób – szczególnie młodych rodziców – to kluczowa wartość.

Brak pracy w delegacji
Branża budowlana często kojarzy się z ciągłymi wyjazdami i pracą „w terenie”. Tymczasem w ofertowaniu można rozwijać się zawodowo bez konieczności opuszczania domu na wiele dni czy tygodni. To ogromna zaleta zarówno dla młodych mam, jak i dla ojców, którzy chcą aktywnie uczestniczyć w życiu rodzinnym.

Specjalizacja w zawodzie inżynierskim
Pracownicy działu pozostają w swojej branży, rozwijając dalej swoje kompetencje – przygotowują przyszłe realizacje WPIP, analizując projekty, przygotowują kalkulacje, pracują na dokumentacji technicznej by dobrać odpowiednią metodologię, rozwiązania techniczne czy kosztowe. To inżynieria budowlana, wymagająca wiedzy i odpowiedzialności, ale realizowana w bardziej przewidywalnych warunkach.

Idealne miejsce na start kariery

Dla osób zaraz po studiach praca na budowie bywa stresująca. Brak doświadczenia, odpowiedzialność, presja czasu, delegacje – to wszystko może budzić obawy.

Tymczasem w Dziale Ofertowania młodzi inżynierowie i inżynierki mogą bezpiecznie wejść w zawód. Początkowa wiedza inżynierska w połączeniu ze znajomością programów takich jak CAD, PDF czy Excel to już solidna baza, którą można tu rozwijać w praktyce. Zespół daje wsparcie, czas na naukę i przestrzeń do zdobywania doświadczenia. To miejsce, w którym początek kariery nie wydaje się „straszny”.

Nie tylko kobiety

Choć zespół w większości tworzą kobiety, Dział Ofertowania jest otwarty dla wszystkich. Coraz częściej również mężczyźni nie chcą pracować w ciągłych delegacjach. Nowe pokolenia cenią równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Są też osoby, które po latach pracy na budowie czują zmęczenie trybem wyjazdowym. Inni – niezależnie od płci – po prostu lepiej odnajdują się w pracy analitycznej niż w warunkach budowy: w błocie, hałasie i w atmosferze ciągłej „akcji”. Nie każdy musi być na pierwszej linii frontu budowy, by być świetnym inżynierem.

Realizacja zawodowa i rodzinna

„Największą wartością naszego działu jest to, że pozwala łączyć ambicje zawodowe z życiem prywatnym. Można rozwijać kompetencje techniczne, specjalizować się w inżynierii budowlanej, brać udział w dużych projektach, czy budować swoją karierę pozycję w firmie – a jednocześnie być obecnym rodzicem, partnerem, członkiem rodziny” – twierdzi K. Kowalski. „Stworzyliśmy fajny dział i fajne środowisko pracy. Oparte na współpracy, wzajemnym wsparciu i zrozumieniu, że sukces firmy budują ludzie – ze swoimi pasjami, talentami i życiem poza biurem.”

Z okazji Dnia Kobiet dziękujemy wszystkim Paniom za profesjonalizm, zaangażowanie i codzienną energię. Pokazujecie, że inżynieria ma kobiecą twarz – kompetentną, odpowiedzialną i świetnie zorganizowaną.