Zakończyliśmy III edycję Akademii Menedżera WPIP

W programie wzięło udział 15 Menedżerów spółek Grupy WPIP, w tym 8 kobiet, którzy przez ostatnie miesiące rozwijali kompetencje potrzebne do skutecznego zarządzania zespołami i organizacją.

Program Akademii obejmował szeroki zakres zagadnień kluczowych w pracy współczesnego lidera. Uczestnicy pracowali m.in. nad:
• komunikacją w pracy menedżera – style komunikacyjne, rozmowy z zespołem, informacja zwrotna i rozwiązywanie problemów komunikacyjnych,
• ESG w branży budowlanej – rola budownictwa w osiąganiu neutralności klimatycznej, trendy i regulacje (m.in. CSRD) oraz znaczenie liderów w budowaniu kultury ESG,
• zarządzaniem zespołem – budowaniem efektywnych zespołów, delegowaniem, motywowaniem pracowników i zarządzaniem konfliktem,
• zarządzaniem sobą w czasie – planowaniem pracy, ustalaniem priorytetów i identyfikowaniem „złodziei czasu”,
• negocjacjami w biznesie – strategiami, stylami negocjacyjnymi oraz etycznym i partnerskim podejściem do rozmów biznesowych,
• zarządzaniem projektami,
• wywieraniem wpływu i autoprezentacją, w tym wykorzystaniem narzędzi AI,
• przywództwem i myśleniem strategicznym – wyznaczaniem kierunku rozwoju organizacji i podejmowaniem decyzji menedżerskich.

„Celem Akademii było nie tylko przekazanie wiedzy, ale przede wszystkim rozwój praktycznych kompetencji Menedżerskich: budowania silnych zespołów, podejmowania świadomych decyzji, prowadzenia skutecznej komunikacji oraz patrzenia na organizację w dłuższej, strategicznej perspektywie” – mówi Anna Obuchowicz, Dyrektor HR, Członkini.

Dziękujemy wszystkim Menedżerom za zaangażowanie, otwartość i aktywny udział w warsztatach. Gratulujemy ukończenia programu i życzymy powodzenia w dalszym rozwijaniu swoich zespołów oraz całej Grupy WPIP.